Dienstag, 22. Januar 2013

Leadership-Strategien - 5 Tasten Aufrechterhaltung der Motivation


Als Führungskraft sind Sie wahrscheinlich äußerst motiviert. Schließlich sind Sie wahrscheinlich nicht erreicht, die Erfolge haben Sie bisher ohne großen Maß an Eigenmotivation. Nun, da Sie in einer Führungsrolle (oder sind Anwärter auf ein Führer zu sein) sind, welche Schritte Sie unternehmen, um die Motivation der anderen aufrecht zu erhalten?

Taste 1: Angebot Feedback

Mit Feedback für andere ist einer der geringsten Kosten, aber unter Verwendung Führungsstrategien das zur Verfügung steht. Wir alle, in einem größeren oder geringeren Ausmaß, gedeihen auf Rückmeldung. Ohne sie können wir nicht wissen, was funktioniert und was könnten wir mehr nutzen, um noch effektiver. Machen Sie Feedback geben ein wichtiges Element in Ihrer Leadership-Strategie.

Taste 2: informiert zu bleiben

Sie können gut verbrachte eine Menge Zeit mit Menschen zu arbeiten, zuhören, ihre Ansichten und bekommen ihre Beiträge zur Strategie und Planung haben. Dies ist zwar wichtig, machen Sie einen Punkt, die Menschen über die Fortschritte, die gemacht wird und die nächsten Schritte informiert.

Taste 3: Erfolge feiern

Die Menschen verbringen mehr Zeit am Arbeitsplatz in ihrem Berufsleben, als sie auf so ziemlich alles andere. Sie werden eine große Rolle in Ihnen und Ihrem Team Erfolg gespielt haben. Erkennen und feiern die Leistungen anderer für den Erfolg.

Taste 4: zeigen Sie ihnen, wie weit sie gekommen sind

Als ein Team versucht, etwas zu erreichen, wird es auf Hindernisse stoßen. Anzeigen und zeigen, wo sie aus, wo sie jetzt sind fortgeschritten sein wird für sie zu markieren, was sie in der Lage zu liefern sind. Es wird auch Ansporn sie auf, mehr zu tun.

Taste 5: helfen zu verstehen, ihren Beitrag

Manche Leute finden es schwer zu verbinden, was sie zu den übergeordneten Zielen oder Mission der Organisation zu tun. Helfen Sie ihnen, zu verstehen, wie, was sie tun trägt zum Erfolg der Organisation und den Ergebnissen erzielt.

in der unteren Zeile

Als Führungskraft müssen Sie in der Lage sein, um die Motivation zu erhalten, wenn Sie sich zum Erfolg werden.
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